进了事业单位，什么时候可以知道具体的工资？

劳动合同里是不会有工资数额的，

事业单位招考的工作人员，工资是需要人事厅审核的，前期你可能拿的比较少或不发工资，需要等到人事厅工资审核下来后才可以有工资，但是工资是从你签订就业协议开始补发的，这点不需要担心。试用期的工资应当是当地的最低工资水平。

事业单位的的福利大致包括：住房公积金（月工资的10%，单位给交相应数额）、医疗保险（月基本工资的2%，单位交你月工资的6%。共计8%），失业保险或养老保险（数额我不清楚）。

详细的建议你去咨询单位财务，他们应当知道的比较详细。

事业单位，工作认真点，勤快点，这些事情会有人帮你考虑的，不要想太多了，会让人对你有想法的，企业的工资是体现一个人能力及价值的体现，但是公务员和事业单位工作人员完全不是这么回事，不要太多的在意工资，否则你会很郁闷的，因为你的付出和收入完全不能成为正比。

1、劳动合同里会写明具体的工资数额吗？还有社会保险等的相关情况会作说明吗？
2、劳动合同里是否会明确试用期的工资？单位是不是从试用期开始就帮我买相关的保险的呢？
这些劳动合同肯定要有的，不然以后要有什么事？单位又要死不认账了，
建议楼主看看劳动合同法
http://baike.baidu.com/view/1027506.htm#5

在单位上班，月底发工资时单位会给你工资单明细。一般工资包括：岗位工资、司龄工资、补贴、绩效奖金、险金、税等内容。这个是单位必须提供给你的，如果没有提供，你可以根据需要去人资部门索取。

发工资的时候要工资条就知道了。

试用期满签合同的时候