公司这样要求员工上班，需要支付加班费吗？

我在一家单位工作，公司是这样要求员工每周工作时间：周一至周五每日6.5h，周六9h，每周工作时加起来的话就是6.5X5+9=41.5h，像这样的情况，周六是否算加班呢？公司是否要支付加班费呢？急盼回复，谢谢！
平时都是带饭到公司，周六不存在工作餐的问题，就算是吃饭也是一边吃饭一边工作，我们是做课程顾问，随时都可能有咨询课程的。

周末加班公司不安劳动法支付员工加班费 公司要求员工必须穿白色衣服上班违法吗? 公司要求我们星期六上班但是不给加班费合法吗？ 公司装射像头对员工上班进行监视,这样合法吗? 公司为能及时发放加班费员工提出终止合同单位需要赔偿吗 我们公司突然间叫星期六上班，但是不算加班费，这样符合劳动法吗？ 员工主动辞职，公司还需要支付赔偿金吗？ 员工请假，公司可以要求员工自己支付五险一金吗？ 公司为方便生产，决定错峰日和星期天对调，即错峰日休息，星期天上班。请问该星期天上班需付员工加班费吗 公司违规劳动法，星期天及星期六要求员工加班又没有加班费。我应该如何正确处理。