我在外资企业已工作一年一个月,现在公司不和我续签,请问公司应补几个月工资?

按工作年限应该给一个半月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金

劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

深圳的律师：

1. 经济补偿金为一个半月工资；如果公司不支付，加50%；

2. 为签订合同惩罚性赔偿，再付你12个月工资，如不支付加50%

希望帮到你

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