两天没有上班请问公司能不能扣我的工资,如果能最多可以扣多少
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/16 17:49:48
绝对要扣的,两天没有上班,会算你旷工,
会按照你目前现有每天工资的三倍去扣,
也就是说旷工是一天扣三天,
还有,年终奖等各项福利,你都没有了,
如果你还继续旷工一天,那么根据劳动法,
你就会被开除,因为旷工达三天者含三天的,
都会做为自动离职处理,
意思就是你一分钱都别想拿到!~!
当然了,这是按照劳动法来理解,如果你关系好,
领导器重你,可能会对你网开一面~也说不定!~!
按照公司制度扣除
但不得高于每天的每天的实际收入
工资100%要扣,而且,一般公司都有规定,无故旷工,以开除处理,所以,最多就是开除。之前的工资按天结算给你。不过,如果不开除的话,至少要扣2天以上工资。
全勤,绩效,还有当天工资啊
请问公司一般的试用期期限是多久?是否上班几天的话,就没有工资发放?
请问在一个公司上班,但没有按公司的工作要求完成工作,员工要公司算工资,
我在一家公司上班,没有签劳动合同,现在他们让我辞职,请问他们是否应该补发我三个月的工资?
关于工资问题?我能不能拿到那两天的有薪假?
我想请问一下:我急辞工,厂里要扣我半个月的工资。而且当时我有两天没上班了,要罚我6天的工资。
我被原来的公司克扣了两天工资
在我90天的产假期间,因公司有事让我上了两天班,请问这两天工资该怎么计算?公司行为是否违反劳动法?
有那家公司请假扣两天工资的啊???
在没有签任何劳动合同的情况下,在试用期其间辞职,不回去上班,那公司可以扣起我当月的工资吗?
打电话请假算是正式的请假吗?最后公司把我这一天算是旷工,并扣我两天的工资,请问我种作法是正确的吗?