UC知道劳动法规定未满18岁夜班
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 05:27:01
有几个问题
1：我实习``17岁``做的是流水线``一天正常上班8个小时`每天必须加班2个小时```80%多加班3个小时这有违反劳动法吗？~``
2：未班18岁叫我上夜班```
3：辞职的时候给我的是即时离职表（这月的工资不发）``但也没说是不发工资的````只叫你要辞职吧这填了有构成诈骗罪吗？
1：我实习``17岁``做的是流水线``一天正常上班8个小时`每天必须加班2个小时```80%多加班3个小时这有违反劳动法吗？~``
2：未班18岁叫我上夜班```
3：辞职的时候给我的是即时离职表（这月的工资不发）``但也没说是不发工资的````只叫你要辞职吧这填了有构成诈骗罪吗？
1按你说的情况有违反劳动法，劳动法规定，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
2、18岁上夜班并不违反劳动法
3、一般劳动纠纷不会涉及诈骗
你还是实习生？实习生是不受劳动法的保护的。你们之间建立的不是劳动关系，而是劳务关系。
你所谓的实习是什么？如果是你的学校和工厂签的合同，说是实习一段时间，那的确不违反法律。但如果是“试用期”，他就违法了。
你们是劳务关系，不受劳动法保护