无劳动合同工伤赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 07:32:38
小包头接工作，让伤者一起去一厂方打小工。但无劳动合同。
工作期间小包头操作失误导致伤者从2米高处摔落。
住院期间厂方垫付有医药费用1.5W左右，小包头2K左右。
现术后又已欠费，双方各执一辞，已两天没有缴付医药费用。
如若进行法律维护，我想了解下怎么进行。

由于本人对法律不通，现求哪位大侠谁留个Q，有很多问题想提问。
若解决此事，高分追加。
本人QQ303648059

你好：

1、本案属于雇佣关系，不是劳动关系，不使用劳动合同法的规定，适用民法通则的规定。

2、本案赔偿由小包工头和厂方承担连带责任，然后再根据小包工头和厂方的过程程度，承担相应赔偿份额。

属口头协议。非要式劳动合同。
一、就没有签订劳动合同，可以就2008年2月起要求两倍工资赔偿；
二、就工伤可以向劳动局进等工伤认定和伤残等级鉴定。

属于非法用工，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

应属雇佣劳动关系，可以要求雇主损害赔偿，必要时可以起诉