事业单位 离职违约金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 01:26:51
本人是去年本科毕业去的事业单位，属于编制内招用员工，定期服务协议服务期是2008年8月1开始，为期五年。期中规定见习期是一年，规定每年离职都要交违约金（第一年是一万，以后是依次递增）。由于各方原因，今年六月份我向人事主管领导交了辞职书，但是他想留住我，也迟迟没有向领导汇报此事，我七月初忍不住擅自离职了（也就是辞职报告没有经过领导同意闪人），现在我需要办理离职手续，请问我在试用期内离职需要交违约金吗？如果申请人事仲裁我胜算的把握大吗？
答案满意可以追加分数。

主要问题是：你究竟属于合同工还是集体编制的人员。
如果属于合同工，这样约定违约金无效。
集体编制的就难说了。

试用期内是不需要的

我好佩服你哦~~~呵呵 如果有能力有机会我也像你学习！