这老师在公司干了 16 年了...什么都会....

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 13:09:44
这老师在公司干了 16 年了...什么都会....

可户东西坏了..公式就派老师出去修..经常派出....

不外出的情况....这老师就在公司装备一切事情.也是技术重要人物....

问题一:

公式忙不过来的时候..招几个人...

想把他们培养起来当老师的候补...老师理都不理..更不会教他们....

也更不会分配事给他们做........

所以再忙的公式...被这老师弄的...招人跟不招人...都是一样的效率...

问题二..

这几年来...发现这老师....联系可户...修机不要打公式电话..直接打老师电话就行了....缺什么东西...老师对公式的地理位置很熟悉...偷点出来.....
这样老师修了的价格比公式便宜...还不用成本......本公式一直没有证据抓他...一直在忍......

问题三......这老师被竞争对手收买....泄露公式机密技术......

导致竞争对手的模仿本公式东西...以及各公式降价来争市场.....

问题四.......这老师自己手意外弄伤..这老师要求自己一辈子要在本公式干到死........

这样的老师要是走了...公式就没人了..东西就做不出来了...

留他的话....又有这些事情.........请问该怎么办???!!!

1.答：尽量安排新人接替，要有头脑，灵活的。这个是死结，没有可替代性就没有灵活的出路。
2.要证据容易，只是你们对证据掌握者的诱惑或利益出让不够。
3、人都是有弱点的，这个老师你们只考虑从公司流程去处理，还不如抓把柄，抓弱点。{如果不知道做，去看看一些官员是怎么倒的}
4.这个是死结，只知道有个公司在高层出现渎职时，给与假的信任，先派个懂行的给他当副手，了解资料的摆放位置，等信息统筹差不多了，就公费派渎职的那位去旅游，几个月回来后什么都交接好啦，直接算账！！！

忠告：没有人是不可替代的，如果有，那公司离死亡不远了。