试用期的人是否有权利代表公司去打欠条?

你可以要求公司出具一份授权书，说明你因工作需要而代表公司向对方借用，这样就可以免除你的责任，一旦物品非因你的原因出现损坏或者灭失，责任由公司承担。

否则，责任由你承担（如果公司不出具相关证明，不构成合同法上所说的表见代理）。

即使是试用期员工，也是公司员工，如果对方公司认可，那你就写上代表公司向第三方借 东西，即可．
没问题．不过你要留好证明该东西是为公司借的，用在了公司业务上的书面证据

看了前面几个的答案，基本同意，你需要一份授权委托书，不然你欠了很危险的。在试用期中你或者公司都可以单方解除合同的，所以不是很保险。你要向经理要求一份以公司名义的委托书，而且最好能证明你借的东西是因为工作需要而不是个人业务。

只要您能证明您是公司员工又是职务行为 公司就应该对你的行为负责 合同不是证明你是员工的唯一证据

你从实际上的“用工之日起”已经与公司建立了实质上的劳动关系，没及时签合同，是公司违法。另试用期最长六个月（合同期限为三年以上的），“31113236”——期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月；期限一年以上不满三年的试用期不超过两个月；期限三年以上的试用期不超过六个月。你比照一下公司关于试用期的约定是否违法。
另外，代表公司不在于是否是试用期，在于是否得到公司对你的授权范围。
如果公司要求你代表公司对外处理民事活动，那么你可以要求公司出据书面授权书，明确代表公司的活动范围，已备今后纠纷的证据。