UC知道法律咨询~关于职业病 急啊
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 05:08:08
当事人已经在同一个公司工作多年 期间换过各个工种 现在临近退休年龄 发现身体不适 手臂基本坏死 怀疑是因为长期接触了化学用品得职业病了。。公司一直想法设法想逼她辞职 。 还带她到和公司长期合作的医院检查 并支持称没有任何问题。但是医生私底下告诉她手臂问题严重需赶紧就医。
在这种情况下她该怎么办 是不是该申请职业病鉴定 劳动仲裁
我需要知道详细过程 越清楚越好 你们的回答会决定她如何走下一步 希望朋友们的帮忙能让她少走些弯路。
————————————————————
当事人工作地点在东莞 某电子公司 已经工作20年 还有3年退休 。现在长期吃药中 快负担不起医疗费 而公司也故意找茬不给她工作 没有加班费就更雪上加霜了。
希望大家能写出步骤
比如首先该准备什么资料 到那里办理 需要多少时间 以及相关费用 这种情况下当事人希望少跟公司起冲突 希望能少接触的情况下把事情办理好。。。谢谢大家 真的非常感谢百度知道。
1.首先去当地疾病预防控制中心，即法定职业病检测机构对职业病进行鉴定，鉴定结论是追究赔偿的很好的证据。
因为职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以到用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构进行职业病诊断。（你说，“她到和公司长期合作的医院检查”，这个公司做法不按法规办，除非那间医院有是法定职业病检测机构。）
2.然后谈谈救济途径：
一、做了鉴定后，与用人单位协商看能不能解决，不过看你的描述，应该难度大，但是要试试；
二、协商不成的申请劳动仲裁，仲裁不服就起诉，《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
3.至于赔款的金额和具体操作，请咨询医生和律师，他们能给你的具体可操作的建议。你说当事人希望少跟公司起冲突，希望能少接触的情况下把事情办理好。除非是协商和解解决，不然也是要仲裁、诉讼解决，难免和公司起冲突。我个人认为，公司已经对你不仁了，你也不需要对公司有义，据理力争自己的合法权利。此案职业病者有理，赢出的机会大！祝你好运吧！
在这种情况下
申请鉴定可能会让当事人无法负担
建议立即到当地卫生监督机构进行投诉
由他们告诉你怎么办，帮你办
按以下程序进行：
一、在当地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（可以咨询劳动和社会保障局是哪一家医院）；
二、如果被诊断为职业病，则自诊断为职业病之日起一年内，到劳动和社会保障部门申请工伤认定；需要持以下材料：
1、工伤认定申请表（劳动和社会保障部门通常会提供制式的）
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料（比如劳动合同、工资条等）；
3、职业病诊断证明书。
劳动和社会保障部门自受理工伤认定申请60日内作出工伤认定决定。
三、如果被认定为工伤后（包括：工伤认定决定和视为工伤认定决定），还需向劳动能力鉴