党政领导干部选拔任用的主要方式是什么？

1,选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象.
2,对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察.
3,党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。
4,选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议。
5,实行党政领导干部任职前公示制度.
6,实行党政领导干部任职试用期制度.
7,党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委的推荐意见.
8,公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一

　　《干部任用条例》的基本框架和主要内容
　　经过修订形成的《干部任用条例》，共13章，74条。整个布局，以程序为主线，贯穿原则，体现方法，从明确干部选拔任用工作的指导思想、基本原则和选拔任用条件开始，通过规范民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐、提名和民主协商，公开选拔和竞争上岗，交流、回避，免职、辞职、降职、纪律和监督等一系列环节，对党政领导干部选拔任用工作作出了全方位的实体性和程序性规定，各章之间承前启后、相互衔接，形成了干部选拔任用工作的完整链条。
　　其中，总则、选拔任用条件、民主推荐、考察、讨论决定、纪律和监督，是《干部任用条例》的重点内容。
　　选拔任用党政领导干部的“六原则
　　条例》在“总则”部分，明确了选拔任用党政领导干部应当遵循六条原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
　　选拔任用的“六个基本程序”和“三个关键程序”
　　《条例》从第三章到第八章，规定了选拔任用党政领导干部的六项基本程序：民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐、提名和民主协商。其中，民主推荐、考察和讨论决定是三个关键程序。
　　担任党政领导