会计科目 工程施工

施工企业工资一般都不计提。

发放时
借：应付工资
贷：现金

期末进行工资分配
借：工程施工--某某工程--人工费
借：管理费用
借：……
贷：应付工资
同时提取福利费、工会经费

你看到的情况一般是部分外包工程（包工不包料），企业就按承包合同拨付工程款时，直接计入了工程施工-直接人工费。

是否可以直接这么做，说不准，有时就是税务人员也搞不清。（严格说应该不行）

应当根据工资清单，所发生的工资费用在相应科目归集后，期末计入合同成本中的人工费
借：工程施工-合同成本-直接人工费
贷：应付职工薪酬

不可以直接计提即发放。因为，发放时要代扣个人负担部分社保费、个人所得税、公司其他应收应付的款项等，所以，发放时
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-社保费（个人负担部分）
贷：应交税费-应交个人所得税
贷：库存现金（或银行存款）

总之，会计记账应当是做给别人看的，要让大家能看懂。因此，会计记账应当按照会计制度规定记账。

这种账务处理法处理的只是实发工资，但是税前列支的职工薪酬还包括五险一金及个税前应发工资。属成本不实，企业要多交所得税。

这样话，在时期内成本核算会不准确，计提是为了当期费用当期列支，不计提的话就是当期费用往后列支了。

如果以一个工程为一个核算期，还无所谓点。

这个不合规，工资应该先计提再发放，估计是会计记账的时候嫌麻烦，所以省了计提的步骤，这样的账务不规范。

先计提较好，比较准确