我8月份工作的，前段时间公司给我工资明细单，怎么社保扣得是8、9月份的呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 19:43:05
我是8月7号入职的，刚毕业的，以前没上过班，也没交过社保，我们公司是发的自然月的工资，也就是说发的是1-31号的工资，但是我看到我们公司给我的工资明细单上扣得社保是9月的，然后一个8月补缴的，也就是说交了2个月的社保，但是我在网上查听说，社保是当月缴的是上个月的，我姑且不说上个月，因为我7月还没上班，没办过社保，那就是说顶多交的是这个月的社保，怎么公司给我交了9月份的社保呢？我的工资是结算的8月的，也就是社保是按8月31号来算的，应该只交8月，怎么还交了下个月的呢？请帮我分析下这是为什么？
可是我们交了78月份和9月份的

关键要跟一下扣的月份与实际缴付的月份是否一样；有部分企业是这样的，如发8月份的工资（8月份的工资在9月初发放，计8月1日-31日的），其中扣缴9月份的社保，而新人8月份新进，社保名册从8月份增加，8月从的社保也要交，因此，就会出现在第一次发放工资时，扣缴8月与9月两个月的社保费用。

企业都是本月发放上月的工资，没有当月发当月的，当月的时间没结束谁给你钱啊。社保金是当月交，你这种情况就是，9月份发8月份的工资，扣8、9两个月的社保金。

如果是8月份增加的，就要扣8月份的钱；如果就九月份增加的就从9月开始扣钱，，就看从哪个月增加的就从哪个月扣钱。

你8月7日上班,8月份单位不给你交是对的,到了9月份单位给你交的是8月份的社保.也就是说,当月交费,扣的是上个月的.