应该怎样选择培训的时机？

总的来说是什么时候就需要什么时候培训，但是不合理的时间安排有可能会打断企业的生产计划。因此，我们在多年的人力资源咨询的实践总结出以下几个适合培训的时段：
1 新员工加盟时。大多数的员工需要培训来熟悉工作所需的技能，通过培训他们可以更顺利的进入工作状态。
2 员工晋升或换岗时。此时员工进入新的环境，担当新的职责。需要经过培训让员工明确工作内容，适应新的环境。
3 由于环境的变化，培训老员工。为了适应环境的变化，企业都在不断的调整自己的经营战略，每次调整都要对员工进行培训。
4 工作积极性下降。培训是调动员工积极性的有效办法。经过培训的人员，不仅提高了素质与能力，也改善了工作态度和动机。