工伤后还没有进行工伤认定，单位安排上班合理吗，我可以拒绝上班吗？

有关规定是三个月，特殊情况特殊对待，你就属于特殊范围内，你可以让医生出个诊断证明去找单位说明情况，说明下工作会造成恢复不彻底，引起病情恶化甚至残疾，实在不行就只好去劳动仲裁了反映了...

你现在需要做的是
一,申请工伤认定
二,能不能安排上班不是你说了算,也不是单位说了算,是看医院证明的.

自己去申请工伤鉴定，按级别公司要赔钱给你的。

有问题可以给我留言，祝你顺利。我的百度hi经常在线。