市场需要什么人才

首先，当然是能适应市场发展需要的人，
其次，你得是人才！——有所专攻的人！

的确是这样
现在是学历高 谁就要 技能还是要

自己创业才是真的需要

我从小方面来回答,现在是买方市场时期,而不是卖方市场.也就是说供大于求.只能是由消费者来选择你,你不可能选择消费者.所以现在市场需要的是营销人才.

技术水平高，为人处事效率好。

市场需要创新人才.

对于一名优秀的营销人才,学什么专业并不是很重要,重要的是要有“做市场、做服务”的心态和观念。
市场人都有这样一个原则:“做市场就是做人。”人做好了,你的市场也就有了做好一半的把握。
尤其是对于做营销管理的人员,你的人不能让下属、代理(经销)商接受,那么,你的产品、你的策略、你的观念又怎么能服众,怎么能被接受和顺利执行呢?
还有一点就是能力,说“营销就是用业绩说话”可能有点冷血,可是,这就是市场,市场就是要用结果来说话,过程再好,那只能是过程,没有业绩,就是退步,就是无能。
所以,市场是检验一个营销人才是否有能力、是否胜任的绝对标准。
有人说,你们做市场管理的人,无非就是对代理(经销)商指手划脚罢了!是的,每个人都能这样做,但要记住:并不是每个人都能做得好!这需要对产品的掌握能力、对与人沟通能力、对市场能力、对产品的了解能力,观察能力和对细节的分析能力等等。
所以,对于初涉医药、保健品领域的市场代表或销售经理,我会建议你,一定要多下市场,只有对市场有足够的了解和发现,你才有发言权。我们公司就有一些市场经理,他到各地了解市场时,从来都是先到当地市场转上半天或一天,和商场谈、和促销员谈,到竞品的柜台了解情况后,再去销售商那里谈工作,你说出来的话,提出来的市场问题、整改意见等等,才会让销售商接受,甚至你可以叫出某个柜台前促销员的名字,这就是让销售商服你的地方。
经常在招聘时,看到不少应聘市场营销工作的人才,把简历写得满满的,工作过多少家单位,做过什么相关产品,有多少年的工作经验。我就问他:工作经验是什么东西?是不是有好的经验和不好的经验之分,那么,你通过什么让我相信你的工作经验就对我的公司有用?
所以,我从来不相信你