单位出台某项规章后，可以用它来追溯执行出台前的违规行为吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 01:33:02
某校在08年出台一项关于规范学术道德的规章，并注明是公布之日起执行。其职工在07年抄袭一文在校刊上发表，09年被作者告发，学校就按08年规章作出处分。可员工认为行为在规章之前，不宜适用此规章。学校坚持可以，说以前没有此规，因此新规对前后行为都适用。这样说法行吗？

1、不知道是什么样的单位出台的什么样的规章，它首先要合法，否则对之前之后的违规行为都无效。
2、一般的原则是新规定代替就规定，新规章只对其出台后的违规行为有效，不能以此来追究以前的违规行为，但一般是已经按照旧规章处罚完毕的行为。如果以前没有相应的规章，那么以前的行为就没有违规不违规之说，更不能依照后出台的规章处理了。
3、如果新规章出台前违规行为已经发生并且正在处理中，依照新规章处罚要比就规章轻，依照新规章处理也未尝不可。

一般来说不合理 除非规章本身有这样的规定