未到退休年龄，单位给办理了退休，是否合法？可有补偿？

补偿肯定是有的，首先要看你是正式工还是劳务工，如果是正式工要看你的工龄，工龄满十年的它就不可以裁你，应该和你签终身合通，如果裁你就应该买断工龄，也就是按你最后一个月的基本工资为标准，一下子发到你退休，例如你现在30岁，你们当地规定50退休，你最后几个月平均基本工资是1000元，那就是二十乘以一千，如果你没满十年，且在合同期内，应发到你合同终止月并且一年工龄多发一个月工资，而且这要求单位有书面材料提前一个月通知你，负责在原来基础上多发三个月工资，如果原来有吃饭补助，还应该也发三个月，新劳动法规定同一个城市的不同单位的工龄可以叠加，如果是劳务工，和正式工没满十年的样，如果原来有住房补助的，没提前通知还应该发三个月，如果合同没到期，剩下的月份也要发。
希望可以帮助到你，谢谢！

广东胡律师：

不合法，可以要求补齐一直到退休期间的全部工资。