老板拖欠工资，我该如何应付

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 19:40:28
我们是一个小厂，就2.30来人，我在这里做文员，因为老是发工资不准时，拖欠3个多月的工资，并且其他时候也是很不讲信用，所以我辞工了，后来找来一个女生我带他做熟悉后老板答应我9月30号让我结工资走，结果到了30号晚上，老板发完其他辞职到期人员的工资，最后跟我说要我7号来拿我的工资，我们就放三天假，意思我可以不来上班了，到7号来拿工资就行。本来也没有关系的，只是他很不讲信用，所以我不想浪费自己3.4天时间，再之前我问过他几次他都说月底给我走，我就是气不过他不提前和我打声招呼，因为当时我要买电脑，价钱都谈好了，钱不够，需要他发这一次的工资，因为他不讲信用所以我怕他到了7号还往后退，所以我不能等，就只能回来继续上班了，他似乎没有想到我会来，因为以前的工人等工资都是不上班坐着等，因为车间上一天班他多给一个人工资没有关系，反正那些人有事情做。车间也忙，但是办公室里就不一样，事情一个人能做的，我还留在这里他多开一个人的工资他肯定不愿意，所以他很不乐意，早上一来就找我谈，说让我教那来的女生做月结，我说我都教了，叫他再不会的问下我，但是人家不问我，我还能教什么，其实说实在得这个女生很骄傲，我也知道他很多不会，但是我跟他说，他不理我，感觉我要走了，他坐正了一样，人家不稀罕我教，教他也不学，我还能怎么办？老板就说要我做月结，我说可以，只是你不要和我说，你和我们一起说，他也就会做，我看看就行了，总不能我是要走了的我还去赖着电脑做吧，再说那女生也就巴不得我走，其实我很想走，我一点也不稀罕这两三天的工资，只是我怕我那3个月的工资要推到几月份了，所以我希望他知道赶紧发我该得的工资，也不用多给我一天，其实我没有事情做在这里也难受，老板也恨得牙痒痒，我也看不惯他那脸色，（我之前在这里他都对我还好，就是看我今天还来上班了，他很不高兴）他就是希望我吃自己的喝自己的，工资也不要了，或者说等他什么时候想给我了就给我，我想去告他，关键是我男友也是在这办公室做，他还没有到期我也不好说，男友也辞工了，就是一直找不到人。我真的不知道怎么办好
在这里做了很久了，我了解老板得心眼很小，需要你得时候很会做人，不需要你了，就感觉你猪狗不如，做得意图太明显了，现在他叫我做事，我不是不愿意做，只是新来得女孩好像自己什么都懂一样，我教他，他也是不应，我也不知道他会不会，反正该说的该交接得我都跟他说了，叫他不会得问我，他

私人老板现在到处都一个样，拖欠工资，不给加班费，没完没了地加工作量。就是一个字黑啊，和以前旧社会没多大区别。

建议你早点离开，找国企，集体企业这种工厂干，工资和福利就基本有保障了。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔