我要辞工 我们的厂规要提前2个月辞职这合理吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 03:16:11

按劳动法规定,职工辞职需提前一个月通知单位,也同时规定,用人单位不得以任何形式扣押劳动者证件,收取押金。因此，就算你没有提前一个月提出辞职，单位也无权扣除你的工资和押金。工资应结算到你离开单位的那一天，即你离开单位的那天单位应把你工作期间的工资全部结清。如果单位扣除你的工资和服装押金你可以向当地区县的劳动保障监察大队投诉，也可申请劳动仲裁。

一个月算合理的 2个月 的确有点长

废话，当然不合理了，一个月，国家规定的。你只需提前一个月给单位打辞职报告，满一个月走人就是，你又不需要付违约金，当然，如果你有证件被扣，那就另当别论了，还是不要把关系闹僵，前位仁兄指出的申请什么劳动仲裁之类，没有用

我们厂在深圳，厂规定11，12，1，2月年关不能辞工，请问这合理吗？该怎么办？ 辞职为什么要提前3个月？ 我是个普通员工，辞工提前半个月可以了吗？公司要一个月 辞工要提前几天？ 请问劳动法里有没有个"辞工人要提前半个月" 刚上班半个月跟老板辞工老板说要提前一个月的说法对吗？ 我要辞职,但公司领导以刚开始签的合约说是辞职,提前一个月说,不给予办理辞职,这合法吗? 试用期为3个月,要提前多久提出辞职申请.我们现在还没拿到用工合同. 如果我比规定的时间晚几天提出有问题吗 辞工是否要2个月才能走人？？？？？？ 如果提前一个月的十号交了辞职书，次月的五号正常发工资时不发给我要等辞工时一起算是否合法。