我要辞职,但公司领导以刚开始签的合约说是辞职,提前一个月说,不给予办理辞职,这合法吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/23 19:47:28

中华人民共和国劳动法规定,单方解除劳动合同必须提前30天书面通知对方。你应该在递交辞呈后安心工作30天,在这30天里,公司要物色人员替代你,要作工作移交。即使公司不同意你辞职,在你递交辞呈的30天后,辞呈也会自动生效,到时候你可以要求公司结算工资。只有到这个时候法律才会保护你。所以你不可以一提出辞职就要求立即走人。

这个是觉对不合法,公司有规定,员工离职需提前一个月说,但是你现在和他说了,你下一个月不就可以离职了吗??但是你们分司领导不予办理,完全是不合法的。你可以向他们说清楚,你要什么时候离职,不是说离职就能走的了的,你和他们说说看,

合法

我要辞职,但公司领导以刚开始签的合约说是辞职,提前一个月说,不给予办理辞职,这合法吗? 我要辞职 ,但公司不批? 我和公司只签了培训合同,没有签劳动合同。我辞职要赔偿吗? 签了培训协议,但公司违反劳动法在先,我如果辞职,还要赔付违约金么? 我签的是劳动合同,公司多次违约,辞职公司要培养费,我该怎么办? 入职时公司领导以3500元/月支付我的工资,但劳动合同上面却写的是750元/月,请问我签后劳动合同是否有效? 想辞职,没签过合同,但辞职手续麻烦,如果领导不批,可以直接走人吗? 辞职已交违约金,但公司还是不给我转人事关系,逼我签霸王保密协议怎么办? 刚提出辞职,公司要我补签一份协议,我该签吗?请看补充说明 我签了劳动合同,而公司无故开除我,或以最减低我工资的形式迫使我辞职的,公司是否赔偿我的损失?