辞职已交违约金，但公司还是不给我转人事关系，逼我签霸王保密协议怎么办？

如果说这家公司跟你签的协议不是按＜违约金要具体看劳动合同的约定＞那么，你就可以采取暴光该公司的光，借助政府、法律的力量！

为什麼要缴违约金??
你当初进公司是有工作签合约的吗???
若没有签就不用缴违约金...
若有签也要详细阅读完合约的内容(以后工作也是要保障自己)
你说的保密协议那是因为你是研发人员公司怕一些技术性的东西外流
要保障公司
但是你可以拒签啦!!!
公司不能强制你签署这种保密协议的合约
若是公司强制你一定要签...就可以去告公司
或像上面说的曝光这间公司...

一:违约金要具体看劳动合同的约定.
二:你所述的"保密协议"应该是"竞业禁止"的含义,从你所描述的情况来看,我个人认为公司要求你签订的协议已经超过"竞业禁止"的合理范围,是无效的.另外,"竞业禁止"是需要给付一定的补偿金的,补偿金一般和在职时的薪资水平和约定"竞业禁止"的时限挂钩,你可参照这点看看500元的补偿金是否合理.
三:如若公司在"一","二"两个方面处理的不当,而双方又无法协商时,建议你向劳动保障部门申请劳动仲裁.