我的工作时间是13.5小时.工资按90元/天计算的.我辞职的话能否拿到我每天5.5小时的加班工资?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/21 09:03:26
实际上我的工作原先是二个人的工作量.现在我实在是太累了,已经到了极限.因为我是一名驾驶员,这样是很危险的.公司老板也是极其抠门.员工们节日都没有任何福利发放.另外我的加班工资标准是怎样的?听老员工说公司是按960的基本工资计算的.也就是说我们90元里面包括了加班工资,这合理吗?
我们公司的一些同事到劳动仲裁委员会去申诉,还是拿到了一年10000多的补偿的.但公司玩了个改名换姓的手段.让一些人的工龄缩短了.我们的劳动合同一式二份,全都在公司,公司没有给我们一份.合同中也没有规定工作时间,也没有规定工作日和休息日.我记得合同中也没有说明基本工资是960/月.要是看到960的基本工资,可能他招聘不到人来的.同事说.960/月是公司在法院申辩中这样说的.

你们在签订劳动合同时是如何定的,基本工资是多少?如果是960元基本工资,老板给你一天90元是包括加班工资了。你要了解的是:订合同时基本工资是多少?每月多少工作日。如果没规定工作日,你一天中40元多一点工资,每天多干5.5小时工资就是1.5倍也是40多,一起90元也是对的,你可以要节假日 的工资,不过每天开13.5小时,你的算法可能有问题,基本上是早晨6时到晚8点以后,你中午吃饭是不能算加班的(严格意义上),
还有,劳动法不是规定死的,每周工作不超过40小时,具体你还要自己分析

肯定不合理的 但是谁让你在私企上班呢 不是国营单位那都这样 不知你开始上班时和老板怎么定的工资 不过 辞职后估计拿不到加班工资的

我们公司工作时间是12小时,加班费是2元,请问这是否违法的? 我是作物业保安的一天上12小时,倒班制的,请问我的工作时间和工资怎么算 由于工作时间长达15小时左右,太累了不想干了,能否拿到我的工资,和加班费? 我的工作时间是上24小时,休息两天,不知道是不是违反劳动法? 企业延长职工工作时间的时限是每月多少小时 中午休息的1个小时,算不算是工作时间 常州的最低工资标准是850元/月,请问小时工资率怎样算成7.2元/小时的? 我是奈瑞儿美容院的一名员工,签合同是8小时工作时间,可实际12小时,且无加班费;我该怎么办 工资500一 个月 工作时间14小时这样的工作能干吗不累也不闲 请问东莞市最低工资标准770元/月的每小时工资4.43元/小时是怎么算的?