关于竞业禁止的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 13:31:43
签定竞业禁止的合同了 离职的话是不是一定要给员工按月给补偿的？
这个时间可以自己定么？
我们现在的情况是公司很多人员掌握了很多相关的公司商业机密，除开竞业禁止怎么来约束他们呢？

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

首先，竞业限制条款是只适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员的，其他的一般员工你是无法要求他们竞业限制的。

其次，竞业限制的期限是你们可以自由约定的，但是最长最长不能超过两年。

再次，在竞业限制期间内，劳动合同法强制规定了单位按月给予劳动者经济补偿的义务。

希望我的回答可以帮到你！

补充一下商律师，虽然劳动法没有规定具体数额，但是公司支付的竞业补偿金与员工违约金需要相适应的，否则每月100元的补偿金配上五万的违约金，法庭是不会同意的，呵呵