社保是按员工的基本工资计算吗

企业对于社保金的计提缴纳基数有两种形式：一是按个人的基本工资，二是按当地上年社平工资的300%--60%区间。

1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位1%

医保按所在地社会平均工资投保。
养老按实际缴费工资，但一般单位都嫌麻烦，也是按照社平工资申报。

是的，看你所在单位的工资构成啦。