单位即时解除劳动合同

广东胡律师：

你可以要求工作5年折算成5个月工资的经济补偿，另外单位不提前1个月通知你的话，你还可以另得1个月工资的代通知金。

这个工资是你过去12个月实得工资的平均值，包括奖金及其他。

1、按照劳动合同法，你可得2个月工资，再加上单位没有提前通知解除劳动合同要另行补贴1个月工资，也就是3个月工资的经济补偿。
2、“月工资”是指你前12个月所有收入的平均数（包括奖金及其他）。
3、2008年以前的5年，按原劳动部规定，也是每年1个月工资的补偿。

1，单位提出解除劳动合同，你同意的话，双方属于协商一致解除的情形。
单位应支付7个月的工资作为经济补偿金（"7"为工作的年限，满六个月不足一年的以一年计算）。工资包含交奖金。

2，你若不同意解除合同，单位违法强行解除劳动合同的，应支付7个月的双倍工资作为经济赔偿金。