怎样才算与单位解除劳动合同?

《劳动法》有关劳动者解除劳动合同的规定：
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

还有这种情况：经劳动者与用人单位协商一致，劳动合同可以解除。

劳动者解除劳动合同的手续：
1. 本人向单位递交解除劳动合同申请书或口头通知；
2. 单位同意后，本人与单位办理工作移交等离职手续；
3. 结算工资以及其他经济收支；
4. 单位出具《解除劳动合同决定书》，盖单位公章发给本人；
5. 单位为本人办理社会保险的转移手续交给本人；
6. 单位将人事档案贴封条后交给本人。