高薪水 高成就感 高发展 哪个重要

我不知道这个问题你是要回答别人的提问，还是告诉自己该怎么做。

如果是告诉自己该怎么做，那就是高薪，除非你家很有钱。

高成就感和高发展都比较虚，一个单位，你都没进去呢，你怎么知道就能给你带来高成就和高发展?当然，负责招聘的人都会说公司前景广阔，马上就要去美国上市了，每个人公司都会很负责的培养锻炼，等等天花乱坠的。

我估计你年纪不大，等你在社会上阅历了几年以后，你就明白虚的很难触摸到，就像一个5000人的公司里，选一个培养对象，凭什么是你不是别人？资源总是有限的，能不能培养你要看你自己，要看你的领导，甚至你的家庭背景。

虚的东西要落地的时候，你才知道那叫一个难。所以，只有最实在的是高薪。能开得起高薪的公司，才能证明他对你足够重视，公司资源足够丰富，另外公司的市场情况不错。通常高薪的公司，你身边的人质量也不错，在这种平台上眼界更开阔，成长更快。

找一个卖豆浆的小摊子，他跟你说将来培养你当老板，还要开连锁，然后圈钱上市，最后分红啥啥的。不过现在只能开400块一个月，天天加班，不交四金。

道理很容易明白，只有钱最实在，别的怎么忽悠都没用

高发展。如果有了高发展，还愁没高薪水高成就感？

我觉得薪水最重要
毕竟有一份好的收入改善自己的生活才能去追求那些东西

高发展