私企建工会

1、“我在一个私企”：
（1）为什么要强调是“私企”？私企的老板难道可以一手遮天？
（2）《劳动合同法》第2条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
（3）所以，私企也得守法。必须滴。

2、“转正后也不给签合同 转正也是非常不易得”：
（1）你所谓的“转正”，一定是过了试用期的问题，按照法律来讲，不管它私企国企，只要是在中国境内，就需要遵循中国的法律。不给签合同，那么单位应当支付你“超过一个月不满一年”的月份双倍工资，这是严格地按照法律来讲的。
（2）《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3、“保险更别想”：
（1）没有给你们交社会保险吧！那你们可以随时解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。
（2）《劳动合同法》第38条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求公司支付经济补偿。

4、“急需一个厂工会 来帮我们说句话啊”：
（1）一看就知道你们是新建的厂，是公司的起步阶段，连个工会都没有。厂子高层也考虑到刚起步，很多地方不完善，工人一般不懂法，所以呢，就赤裸裸地剥削你们。
（2）最好找几个代表采用谈判方式跟公司交涉，这是体现你们工人们凝聚力的时候，告诉公司，如果不给，很快引发集体群诉，公司会有所忌惮，应该会给你们补加一些费用的。