病假该如何请

首先，你手上有医院的合法证明，这是很好的依据。
按理说，单位是要给你假的，
如果不给，那就是单位的责任了。
你因为治病而不能上班，不是旷工。
单位若说你旷工是不合理的，
由此引起的扣工资，甚至炒鱿鱼，
都是不合理的，
你可以依据医院证明主张自己的权利，
进行调节和协商
必要的时候可以提起诉讼。
给你相关的法条，你可以参考一下
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。”

教你一个方法，先请几天的病假，然后，别销假。随后，再用医院的病假单。补假。

只要有医嘱，单位就应该准假，按照旷工处理时不合理的

病假单是医院医生开的，你弟理疗单不是的，每天去理疗可以作为病假处理，其余时间上班，你要请假就是事假，单位不同意，就是矿工