如何提高培训/考试效果

比如我们找了很多兼职促销员给某产品做促销活动，由于是全国性的，所以主要采用的是网上培训和视频培训，通过发放一些培训资料让他们掌握产品知知识，
那么如何保证培训效果呢？
由于文件产品资料已经下发，那么通过考试不能完全反应促销员对产品的掌握情况，请问还有没有什么更好的办法保证促销员对产品知识和培训资料的掌握程度呢？
我再说明白些，我们是某品牌的活动策划公司，该公司在全国的主要城市需要做宣传促销活动，促销员只负责产品宣传介绍客户体验，但是由于是全国性质的，培训需要辐射的范围很广，可控性下降，那么如何通过改善培训来保证促销员对应产品知识的掌握情况呢，目前的培训途径主要是，产品电子材料信息发放，网上视频培训，如何通过有效的考核方法来保证促销员完全掌握了活动流程，如何将培训细节控制的更精确。

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