与工作单位签订一年劳动合同和三年劳动合同有什么区别？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 13:43:34
我不太明白，在工作的公司签订一年劳动合同和签订三年劳动合同有什么区别？
我刚刚工作一年，以前和公司签订的合同是一年的，听说今年要转成签3年的合同了。不知道是什么原因要这么转。
没有想到要签这么长的时间，如果转成签三年合同，如何我签了三年的合同后想辞职，不知道和签一年的合同有什么区别？会不会有损失？应该是提前多长时间提出辞职，应该有哪些注意事项。

与工作单位签订一年劳动合同和三年劳动合同从法律上讲是没有区别的。
劳动合同的期限，完全由用人单位和劳动者自由约定，法律不作干涉。
至于合同到期后如何续签，也由用人单位和劳动者协商确定。不论签几年，都是受法律保护的劳动关系，没有区别。

三年合同，意味着你要干三年，提前辞职或跳槽你要负点责任。

你要认真看可同条款，可能上面会注明，辞职前一个月要书面通知单位人事部门。

要看合同里有没有不满三年离职的补偿协议。没有的话基本没有区别。合同主要是保障劳动者的权利