企业给员工是保险是否存在中高低档

有单位的，对于交费基数的规定是

1.在当地社平工资的60%--300%之间确定

2.工资在范围内的，按照实际工资为基数交，工资低于下限的，按照60%交，高于上限的，按照300%交

3.新入公司的员工，以首月工资来计算基数，到次年4月或者7月统一调整基数的时候，以上年度月平均工资来计算基数

所以，严格来说没有档次之分，只有工资不同，交费基数不同之分

养老金的计算公式

（退休前1年当地社平工资+个人指数化工资）/2*1%*交费年限+（个人账户余额/139）

个人指数化工资就是历年交费基数的平均数，基数高，个人指数化工资高，交费时间长，领取的比例高，同时，基数高、时间长，个人账户余额更多，所以，是多交多得

是基数的问题
保险是根据这个基数扣取一定的百分百作为你的账户金额
基数是你前一年度的平均工资

1楼，多看少说

企业给员工买社保也存在中低高档,缴费的基数为,你所在地上年,年平均工资的60%,80%,100%,最高不超过300%.
社保需要连续缴费15年后,这个档跟你领的养老金,有非常密切的关系....就是缴纳得越多,退休后的养老金就越多