有规定上班不能饮酒的法规吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 18:25:08
我在一小厂上班，因为天气热我每天中午和晚上都要喝一瓶啤酒，这样持续了几月在8月11日哪天和平时一样上班时机器压破我的有手，中指骨折，老板只负责住院这几天的费用，我养伤期间的个人工资也没有，当地劳动部门说给我负责医药费就很好了，原因是我不应该喝酒。但是厂里没有规章制度，我每天喝酒老板也是知道的但是没有说过不能喝就上班，现在我现在想知道法律是怎样规定的，在这里谢谢大家给我答案

国家的法律法规中并没有明确对上班时间内饮酒的规定和处罚措施，但各地各部门根据自身的实际情况，制定了相关的制度。
如，为严明纪律，树立公安队伍良好形象，中国公安部于2003年1月22日发布了“五条禁令”，其中规定：
二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

法律上是没有的。。但是裁定具体责任的时候会偏向你老板一些，毕竟你工伤有可能是因为喝了酒（虽然也有可能不是因为喝了酒）。

现在这个社会很现实，你这次就算一滴酒都没喝，也有可能判得对你不公平，有很多老板宁愿把钱送给仲裁部门的也不愿意赔给你。只因为你是弱势群体的一员。所以你这种情况他愿意付医药费你已经可以偷笑了。

在《工伤保险条例》中职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
由此可见，职工伤害事故或死亡事故认定为工伤（亡）的一个基本原则，就是伤害或死亡事故是否与其本职工作有着必然联系。