只相信朋友,不相信雇佣跟被雇佣之间的人有什么感情可言! 对你好了,那是你有用处。

有道理，毕竟现在的社会就是这样的，一切都以自身的利益做为出发先。
这是这个社会的真实面目，不过也不可能是全对的，什么事情都不是绝对的。
好人还是有很多的，但是和坏人一比，那就是凤毛麟角了。
但是还有真正的感情存在，不过已经很少了。
商场的座右铭是：一自身的利益做为出发点，作为一名成功商人都是不做赔本买卖的。正如对杀 手来说没有男女老少，老弱病残，一说，只有一种人，那就是“猎物”。
话是有道理的，但是道理都是有一定的事物，或人来做对照物的，我们不能对一件事情，或某个人就对当前的结论而做出可能的回答。

如果雇佣和被雇佣的成为朋友了那不就是解决了吗？
老板和雇佣之间有一道天然的屏障，是无法克服的，是需要用心去感悟的。
如果这个员工非常优秀，我的感觉是：感情留人、事业留人、适当待遇留人。
如果开始混日子了找他谈谈激励一下，否则还是让他走吧。

但是他写的那句话是有道理的，你是老板如果他没有用你会对他好吗？
如果是真正的朋友，那你就给他些机会。

我想是不是有道理要看你是怎么看待的。有俗话说没有永远的朋友，只有永远的利益。但是同样，也有俗话说，朋友是人一生中最大的财富。（这是冠冕堂皇的回答）

（以下是我个人看法，不喜勿怪）说这话的人想必并没有像他写的那样珍惜朋友。也没有合理的把经济生活与私生活分清楚。

人的欲望是无穷的，但是你的员工为什么出现那样的想法，你自己也得好好检讨，任何事情都是有原因的，尤其涉及到销售方面业务的人更是像你的员工想的一样，这是个无法回避的现实，社会竞争太激烈，没办法，就算你想用他，可是你也发现有更好的员工，换了谁也不会很在意那微薄的感情尔选择理智

有这么一句话送给你：所谓朋友，就是用来互相利用的。在切身利益面前，朋又不像理想状态下的“两肋插刀”，而是由某种利益的结合体，因为是朋友，你们无话不谈，而这些又恰恰是朋友的弱点。尤其是老板的朋友，知道老板太多事，是很不安全的。