厂里的领导 有权利收手机吗？

这种问题根本没法解决..
其实.上班的规定不容许带手机.或者什么.这都属于公司内部规定..没收只能是保管.不能不还.应该有严格的限制规定或者措施.
例如.应该上班前统一寄放在某地.或者自己的更衣箱..就算被领导发现.没收.最多就是保管.下班后归还于个人.然后批评一下..
如果没收了不给.这是不允许的.
不过.既然是工作.最好是服从管理.否则.为了对抗规定.或者对规定不满采取一些消极的行为.这样最后吃亏的是自己..容易丢掉工作.很不值得.

补充: 法律在这方面规定很模糊.虽然个人物品神圣不可侵犯.但在法律规定.公民工作期间也必须遵守公司规定.尽管公司规定应该合理不能侵犯个人隐私.
收手机不算违法.但收手机不归还.或者收手机后偷窥隐私内容.就是违法.

没有权利收手机。
首先，上班期间玩手机，是你的过错，违反公司的规章纪律；
其次，手机作为你的私有财产，私有财产神圣不可侵犯。你是所有权人，对其享有占有、使用、收益、处分的权利，任何人在没有法律依据的情况下，无权对你的财产进行处分。
最后，你可以要求你的领导返还手机。

根据《民法》通则，手机属于私人物品，所有权归自己。工厂无权以厂规形式没收他人财产

显规则是 没有
潜规则是 有

不可以收。