如果一个企业老员工比较多 请问在怎么样可以将老员工自己退出

首先要明确,您要老员工退出的目的?
1、如果老员工消极怠工，可以制定考核制度，制度执行必须严格，一视同仁。或招一部份新员工，让新老员工竞争。
2、定期有管理人员做员工的思想工作，让他们总有一份新感觉，新希望。也就是企业的文化，企业的精神，要倡导要宣传。
3、如果是客观因素，老员工已不能胜任工作。那可以找有一定领导能力的老员工做思想工作，以点带面，员工太多的话一个个做思想工作也不现实。
4、既然是老员工，相信对你的企业也有一定的贡献，如果你的企业效益不错的话，多少给点遣散费，开个经济实惠的答谢老员工茶话会。人心都是肉做的，打工的也是人，比做老板还讲人情味，相信：动之以情，晓之以理，没有不投降的。
5、如果你想做老黑，那帮不了你。因为我也是打工人。