试用期过后一起补交保险，这样的单位可信吗

拿我的例子
是一个月后签的合同,然后试用期后补交的社保

如果你担心的话,那你就注意找一些你上班的证据,如工资单不要扔什么的,到时候如果有什么意外,你可以拿证据去法院告那个公司,因为法律规定公司用人又不签合同的话,可以申请2倍工资的赔偿

1、单位是否可信，只能由你自己去判断了。

2、这种情况是较普遍都存在的，一般都会在试用期后再缴纳社保，但劳动合同应该及时签订的，根据《劳动合同法》规定，2008年1月1日起，自员工进入公司超过一个月，公司还未签订劳动合同，从第二个月起，到满1年内，公司每月需支付2倍工资。