工资、保险问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 15:47:34
单位的工资表上，前面写着“基本工资900”，后面紧接着有“加班费”一栏，平时每个月雷打不动的按900元发工资，即使有加班费也按900发。现在我辞职了，公司说，900块钱包括加班费，这样合法吗？想要下有关法律看看，谢谢。

你好：

基本工资不包括加班费，公司纯粹扯蛋，建议通过法律途径维护自己的合法权益。

当然不合法。基本工资的含义就不包括加班工资，更何况后面还专门有加班工资一栏，说明单位把基本工资和加班工资是分开列明的。

你这个也许还和合同有关系也不一定!!合同上怎么说就是怎么样的了!!!