养老金和失业金买了退的话还要付违约金吗？

1.任何性质的押金都是违法的

2.关于违约金，如果合同的08年以后签订的，除非单位提供了有偿培训，并且约定了服务期，你提前辞职才需要支付的，违约金不高于培训费用，并且随着你工作时间递减

如果合同是08年之前签订的，那么违约金的多少看合同规定，合同到期了，不存在违约金的

3.你可以要回押金，只要你有收据之类的证明，关于违约金，看合同签订时间，以及合同具体约定、合同是否到期来确定

有异议，申请劳动仲裁解决

肯定违规，不合法的。

看得出用人单位极不负责任.

你不用担心,可以使用法律来保护自己,因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
另外，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。