离职后，公司不给办档案手续

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 09:59:23
事情经过：离职已经两个月了，合同自然终止，公司不续签。因为赔偿金问题曾去海淀劳动仲裁过，可惜出庭当天因为堵车没赶上，被劳动仲裁局撤诉，告知如再次立案只能去海淀法院。原公司至今也不给我办档案转移手续和出具离职证明，最后一个月的工资也扣着，失业保险金也无法领取（好像离职两个月内拿着离职手续去领取才有效，明天就满两月了）。公司说非要我写一个保证书，内容大概是不追究公司任何经济补偿之类（怕我再去法院告它），写完后才能给我办齐这些手续，拖欠的最后一个月工资也会打到我账户上。现在我已经找到新工作，过几天就上班了，心里很矛盾。告还是不告？不告的话咽不下这口气（公司曾出具假证据，污蔑我工作能力差等），而且前前后后加起来的钱也不少；告的话怕法院时间托得太久，影响新工作。
现在我最着急的是档案关系和离职证明，因为入职的时候肯定要用到。我有几个问题想问：
1.公司开出的交换条件，我不想妥协，是不是还有其他办法可解决？去劳动仲裁强制公司执行，可否执行？还是直接去法院？
2.如果我按照公司要求写了保证书(先把手续办了再说)，日后反悔想再去法院告，这份保证书有效吗？？是否影响裁决结果?
3.如果我决定到法院告，可否委托他人或者律师？因为不想影响新工作。请律师的话，一般律师费多钱？

广东胡律师：

1、你不想妥协的话，那只有去劳动仲裁委员会申请仲裁了，仲裁委员会无权强制执行，你只有等仲裁委员会下了判决书，单位不上诉也不执行判决，你才能带上判决书去法院申请强制执行；

2、保证书你写了的话日后反悔再起诉可能会被对方以保证书为证据而不好打官司；

3、你可以委托律师去法院起诉，不过劳动纠纷一般是先申请劳动仲裁，各地每个律师根据能力经验不同，收费也不会相同，这个是没有一个标准价格的。

如果你要起诉或仲裁的话建议你委托律师办理，如果你自己办理那么既费时又费力。你可以到我名字中的网站详细咨询当地律师，也可以拨打免费咨询电话。