工伤赔付!急急急!!!感激无限!!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/24 04:35:12
您好 !

我叔叔在公司上班期间导致中毒,经过一段时间治疗已经出院,但是留有后遗经常头疼乏力,丧失很大一部分劳动能力。他们公司没有和我们主动联系,去找过几次都说负责人不在,我们准备诉诸法律程序。请问相关的注意事项。希望大家能帮忙解答一下相关问题,可以只回答部分,虽然分数不够我可以把我几个号的分数全给你,分数只能给一个人,可是仍希望大家能帮忙解答一下。谁都有为难的时候,分数有限感激无限!!

1 我们该从哪里入手?
2 能得到什么赔付,怎么计算。有个儿子刚上高中16岁,有需要赡养的父母也就是我爷爷奶奶,我婶婶是个临时工为了照顾我叔叔耽误了俩月多(单位能证明其以前的工资记录)。他们三个能不能得到赔偿?
3 取证方面需要什么? 已经比较好证明此事件的发生,医院有病例。但是没有鉴定工伤(公司没说已经鉴定)。
4 我叔叔是正事职工,工龄很长了。不知道公司有没有给他们入保险,按规定公司应该申请工伤鉴定。

事情经过是这个样子的。当时我叔叔大概三点半接到他们小组负责人电话,需要去地下仓库取东西。下去了三个人那个负责人死了。随后119 120 赶到将我叔叔救出送到医院抢救。两天后我叔叔醒了,但是醒来后的一周失去大部分记忆 视力严重模糊。后经过两个月的治疗基本恢复,现在的问题是视力 大脑受到一定程度的损害 经常头痛,乏力。(程度有待工伤鉴定,我们准别马上去)
现在我叔叔还不能从事正常的劳动,去找他们赔付他们说不在,也没有主动联系两家受害者。
我叔叔与公司签订有一年的合同,(他们只允许每次签订一年,够狠)

你好:

1、工伤事故发生30天内由单位向工伤认定机构申请认定工伤,单位没有申请的,劳动者可以自工伤事故发生之日起30天后1年内申请。结果认定为工伤的,可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,根据鉴定结果,劳动者获得相应赔偿。

2、如果认定为工伤,且丧失劳动能力,则其具有抚养、赡养义务的近亲属可以向享受一定的经济赔偿。

3、现阶段应当先申请认定工伤。

4、如果公司没有买工伤保险,则你叔叔根据工伤保险所享有的权利,具由单位支付。

3 能

请尽快向劳动部门申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定

这种情况属于工伤,因为参加工伤保险是国家的强制性规定,是每个单位的法定义务,不管单位入工伤保险没有,你叔叔都可获得工伤保险赔偿。
1、你应该从医院着手,先由医院出具伤情鉴定结论;然后要求单位申请工伤认定,这也是单位的义务。如单位不理会,你可向劳动行政部门申请工伤认定,并申请劳动能力鉴定。注意申请工伤认定的期限是劳动关系解除后一年,不要超过了。
2、能得到的赔付要根据工伤伤残程度来决定,但是医疗费、护理费、误工费、后续治疗费等是要赔的。不满18岁的儿子可获得抚恤金待遇,按月支付;被供养亲属也可获抚恤金待遇。
3、注意保存好医院的相关证据,还有劳动关系证。单位不申请工伤认定时你们自已申请,保护自已权利。

可申请法律援助,一切由法律援助律师搞定,不用钱的