工人罢工是否触犯劳动法

首先，有合理理由的工人罢工是不需要承担任何责任的，也不会触犯任何法律。
这个合理理由是怎么判断呢，就是情理之中的事情处理的不合情理，不合法律。物不平则鸣，罢工则合情合理。

其次，一楼的朋友提到了《治安管理条例》，他这是属于误导他人的行为，《中华人民共和国集会游行示威法》中规定了集会、游行、示威需要向公安机关申请，但是罢工并不属于以上类型，不适用于该法律。

因此，罢工是不触犯法律的，但是法律也并未保障罢工，按照法不禁止即允许的原则，罢工是可行的。

工人罢工，实属不可取。首先就是没有在工作岗位上作业，且不听从企业工作的指挥及安排；其次，事先未经地属公安部门通过集会、游行申请，属于非法集会、闹事，违反国家治安管理条例。

应就你们的申诉事项向企业提出要求，企业应予正面的、合理的答复。企业不予回复的，可向当地劳动部门要求信访调解。

二楼的说法是正确的。