工伤十级伤残，单位买了保险。。请问保险公司能赔多少？

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算：本人工资X7=4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金

1.伤残的会按伤残等级赔付的。
2.可以找单位要，人身给付没有代位求偿的说法。

　　职工工伤10级，不由保险公司赔偿，而是从工伤保险基金支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定内容：
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资;
　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以的，二者不冲突。
建议先去保险公司理赔，金额多少要看保险合同中约定的保险金额了
工伤这一块，十级的话，有以下项目：
医疗费
住院伙食补助费

停工留薪期待遇
护理费
一次性伤残补助金

6个月的本人工资；

一次性工伤医疗补助金

10个月的统筹地区上年度职工月平均工资

一次性伤残就业补助金

10个月的统筹地区上年度职工月平均工资

广东胡律师：

单位买的人身意外商业护短，就不由《工伤社