当一个公司里大多数员工是劳改犯和文化水平比较低的人时，公司内部存在的矛盾应该是什么

公司没有合理制度和处罚吗？

这是对所有员工行为的约束，也是企业对用人方面的保障。

当然，有处罚也要有奖励。在这些人心理，特别是劳改犯，自身可能会觉得受到社会的排斥，或许还存在一种自卑心理。企业给予员工的安全感和鼓励、认同也是非常重要的。不要用异样的眼光去看待他们。尽量通过各种激励，比如口头、晋升、物质等奖励，让他们找回自身的价值。

阶级矛盾，统治与被统治的矛盾。只能用强权来解决，不能有幻想。