关于人才档案的问题，麻烦了解的人帮个忙，急，谢谢了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 08:13:42
我重庆人，大学也在重庆，07年7月毕业，然后直接去四川工作，档案也调去四川的公司了，然后工作了一年，08年7月辞职回到重庆，一年没工作，现在准备上班，但是档案还一直留在四川的公司。我想知道的就是：人才档案的内容里面有没有记录什么时候什么地方工作，什么时候离职呢？如果记录了的，那我是不是从08年7月开始到现在都不算工作经历呢？ 如果没有记录，那是不是只要档案在那个公司，就一直在算工作资历呢？ 我一个同学的档案是从07年毕业就寄到人才交流中心，他这两年也换了些工作，而且他的档案在交流中心的，内容应该也不会有这些记录的，但是中心的人告诉他，只要交了档案管理费，就是算起工作年历的，意思是他工作经历也有两年了。 我现在就是想知道我08年7月开始到现在这一年到底算不算工作经历呢？还有种说法是我把档案寄回到交流中心之后，再补交08年7月到现在的档案管理费，那就算是工作经历？真的有这种事？麻烦了解的朋友帮帮忙解答一下，十分感谢
我自己出资是只补养老保险这一项吗？我是补上的是自己交的那部分和公司原本要帮我交的那部分一起吗？
因为我走的时候公司是把医疗和住房这两项结算的现金给我。

如果你在公司的话，现在国家都要求公司要给员工缴纳社会保险（最重要的是养老保险，当然还有其他），只有缴纳了养老保险，你的这段工作经历才能算工龄。至于你第二年没工作，虽然你档案在公司，但是这一年是不算的。你的同学虽然两年来档案一直在人才中心存着，但是如果他这两年没缴纳养老保险的话，那他这两年也是不算工龄的。
你可以和公司协商，由你个人出资，补上第二年这一年的养老保险，然后按照正常手续，按现在的时间将档案转到新的单位。这样从你毕业后到现在就都计工龄了。