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给您介绍一篇《自动自发地工作》读后感，也许对您有所帮助！

美国作家阿尔伯特·哈伯德围绕“自动自发”讲述了一个人如何在社会上取得成功，如何快速进入工作角色的道理。拜读名著，如沐春风，现在回想起来，书里面的一字一句，就像一串串的音乐符触动着我的心弦，尤其是书中阐述个人在企业中的四个关键：“勤奋、敬业、忠诚、自信，使我深受感触。

随着当今的市场经济的迅速发展，社会竞争的日趋激烈，给企业和个人带来机遇的同时也带来了更为严峻的挑战。作为企业的员工，如何在激烈的社会竞争和严峻的挑战中胜出，成为一名优秀而有价值的创造者，是我们每个人值得思考的问题。《自动自发地工作》这本书就给出了很好的答案，书中提到“今日的世界充满了希望和机遇，她比任何时侯都需要更多的勤奋工作、敬业、忠诚和有能力的年轻人来为她的明天作出更多的贡献。” 这也是告诉我们要想做一位优秀的员工，就要勤奋、敬业、忠诚、自信，才能赢得上级领导的认可，才能为企业作贡献，才能在激烈的社会竞争中脱颖而出。

勤奋的对待工作。

面对新的环境，新的工作，只有勤奋工作，每天多做一点。勤奋忙碌地在工作中充实自己，如书中所言：“只有勤奋工作，你才可能获得成功、财富与荣誉。”的确，我们要靠自己的努力与勤奋，踏踏实实，一步一个脚印去攀登，得到胜利其实不难。那些投机取巧，趋炎附势企图走捷径的人最终也无非得小利而失大义，领导心中自有明镜。

敬业的对待公司。

正如书中的总结：“敬业表面上看来有益于公司和老板，但最终受益者却是自己，当我们将敬业成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能以全身心投入工作的过程中找到快乐。”建筑行业也使然，职工是企业的一分子，每个人都有自己应尽的责任和义务，只有每一个人都各尽其责，才能安全地保质，保进度进行生产，顺利完成一个又一个工程。不能否认企业的效益好了，个人的利益才得以最大的满足，这些和书中提倡先把工作做好，就可以赚钱是一样道理，简言之敬业也是对自己的负责。

忠诚的对待老板。

公司的老板换言就是企业的领导。犯了错扣了钱就产生抵触是万万不可取的。领导做事势必有他的道理，站的高度不同视野自然不同。个