关于工伤赔偿相关的问题

属于工伤，在可以报销治疗期间的正常费用并得到生活费。
《工伤保险条例》
第十八条 五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。

七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。

他在上班时间伤到就属于工伤，但要赔偿就要先进行鉴定，达到级别就可以得到赔偿。首先一出工伤要在十五天之内进行报案到社保局（要求公司去报），之后再去申请鉴定，然后到指定医院去鉴定，拿到结果后在30天之内再到社保局去结案，就等着赔偿了。但是如果没有报工伤，或者没有评到级，也可以要求公司出医疗费用。