我的一年合同时间在运行一半的时候老板答应了辞职。之后被同事挽回，合同没还我，是否还在合同期内

1.应当是合同期内。
2.可以要回9月工资。
3.有双倍工资？想得太美了。

1。不在原来合同期内。

2。但你这情况我不支持你要求2倍工资。

3。9月份工资可以要回。公司可以根据公司规定或者按照劳动合同法规定及工资支付条例的规定提出扣除部分工资。 扣除工资不超过你工作总额的20%，如你的工资扣除20%后实际工资低于当地最低保障工资，那就按照当地最低保障工资支付给你。

“员工无故离开，未发的工资不予给回。”是完全违法的。

员工无故离开，未发的工资不予给回。
这个是不合理的。正常离职是。合同运行期间。员工若申请离职，则需提前一个月上交申请。经批准才能正常离职。
如果不属于合同期内的话，7.30-9.30工作期间可不可以要求老板付双倍的工资？ 你是离职。而不是被辞退。所以双倍你就别想了吧。。。

这个能拿回来 你们实际上是属于双方默示的行为继续履行合同 但是双倍工资理由不成立