如何对付打哈哈的领导

做领导的都会明哲保身，只不过视个人个性不同保身的方式也不同，我们作为下属首先要学会忍耐，其次要学会观察，然后就是学习揣摩，再然后就是迎合，最后达到自己独有的保身境界。下属表现能力无论太强或太弱都不会让领导产生过多信心去支持你和提拔你，只有当他感觉你和他是一类人或者说你和他是捆在一起更或者说你要他支持的事对他来说是件特别有好处的事（例如能帮助他获得某种利益：升迁、嘉奖等等）那么聪明的领导是不会选择退缩的，因此你就应该多从这方面入手，对这样的领导初期可以通过“吃亏”来加深在对方心目中的印象，然后多点时间接近他，逢年过节都要记得送礼，工作态度要看上去很认真（主动和被动往往也可以通过表面动作来体现，当然并不是鼓励大家弄虚作假，但有时候人还是更容易被表面的东西迷惑），当然个中巧妙非三言两语能描述清楚的，我建议你不妨有事没事多看看那些历史剧中奸臣表现（例如和珅）或者去看看最近热播的潜伏，电视剧里有时也会有教育意义的，很多奸人或者地下党之所以能博得上司的好感和信任，采用的方式我们也可以借鉴的。

去接受 没有别的办法 只能说你还不够随和跟圆滑 没办法都是个这 这个社会很实际

忍一忍吧，能在机关工作是很多大学毕业生的梦想啊，你要想办法和领导搞好关系嘛！